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  • 英语学院多举措助推2019届毕业生就业
  • 撰稿:  来源:英语学院 发布于:2018-11-27 阅读:次 字体:【
  •     为做好学院2019届毕业生就业工作,树立正确就业观念,激发毕业生就业主动性积极性,帮助学生提升求职择业技能,给学生提供精准就业引导服务,积极践行立德树人工程2.0,英语学院通过系列活动提升学生就业技能。
        简历设计大赛,提升就业竞争力
        为有效推动毕业生积极完善求职简历的热情,给同学们提供一个展示创意、展示风采及提升就业竞争力的平台,9月18日下午,学院举办了简历设计大赛。比赛共有88位毕业班学生报名,进行简历筛选后有30位同学进入决赛。经过角逐,12名选手脱颖而出。此次比赛旨在引导同学们做好求职前的心态调节,引导他们发掘利用自己的优势,发现自身不足,顺利度过职场“蘑菇期”。
        答疑解惑,提升就业信心
        9月30日,学院党总支负责人组织召开2019届毕业生代表就业座谈会。会议邀请了招生就业处相关负责人出席并就相关就业政策进行了宣讲。此次座谈旨在了解毕业生就业意向、就业存在的问题与困惑。同学们提出的很多有针对性的问题,为提升我院后期就业工作服务的准确性和有效性提供了思路,毕业生代表们也通过专业回答解开了心头疑惑,并将获取的信息传达给班级同学。
        引导与动员,把握求职机遇
        10月9日,我院在学术报告厅顺利举行2019届毕业生就业动员大会,学院就业工作小组成员、全体毕业班班主任及毕业班在校班级参加了此次大会。优秀校友代表——安徽芜湖新起点英语创始人曾鸿分享的职场经验和求职心得;义务兵复原代表——张涛自主创业及服兵役经验的分享,让毕业生更充分地了解创业及服兵役的相关政策,拓宽了就业渠道;就业相关问题的现场答疑帮助毕业生正确认识就业形势,转变就业观念,激发了学生就业热情。全场座无虚席,答疑环节气氛热烈,圆满完成既定目标。
        就业前景分析与展望,力促精准就业
        10月29日,我院党总支负责人组织召开2019届毕业生招聘单位推介会暨就业引导会,全体毕业班班主任及就业委员参会。会上,党总支负责人总结多次赴企业考察的所见所闻,分析我院各专业就业形势、市场需求等,根据企业员工长期留存率、薪资待遇、晋升平台、学生反馈等信息,推介优质招聘单位。会后,毕业班班主任及就业委员纷纷表示获益良深,对于选择就业地点及招聘单位有了更清晰的方向。
        搭建交流平台,共促就业
        11月20日,我院召开2019届毕业班班主任就业工作交流会。招生就业处负责人出席了会议,对就业工作做总体部署和要求。先进就业工编辑喻刚勇老师、罗斌老师、李超老师就如何提高毕业生就业率进行了经验分享,交流会上分析了目前就业工作存在的不足,提出努力方向,初步形成毕业班之间相互分享、相互促进、共促就业的良好局面。
        就业工作关乎每个学生的成长成才,也关系到全社会的和谐稳定,是立德树人工作的重要环节,也是学院办学质量的关键体现。我院采取多重措施,在毕业生离校前后打好学生就业工作的预备战,从思想灌输、信息传递、制度完善、服务升级等方面下功夫,把稳步提升就业质量和社会满意率作为新的目标任务,努力为社会发展输送更多、更优秀的技能型人才。

    动员大会现场





    总编辑:周少良  责任编辑:欧阳竞慧 于莎莎

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